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Estudio destaca necesidad de impulsar innovación en Centroamérica

La investigación abarcó más de 45 países y evaluó a más de 6,600 empleados, incluyendo a 1,000 personas de países de Latinoamérica, como Guatemala.
El estudio destaca que la innovación es un punto crítico para el éxito de las empresas. / Foto: Win.gt - Cortesía

En un mundo empresarial cada vez más competitivo, la innovación se presenta como un elemento crítico para el éxito, pero no todas las empresas logran impulsar la innovación de manera efectiva debido a diversas barreras internas y externas. 

En este contexto, Dell Technologies realizó un estudio a nivel global, el Índice de Innovación, que arroja datos reveladores sobre el estado de la innovación en las empresas, con un enfoque especial en Centroamérica.

La investigación abarcó más de 45 países y evaluó a más de 6,600 empleados, incluyendo a 1,000 personas de países de Latinoamérica, como Guatemala.

Panorama en Centroamérica

Los resultados del estudio destacan la urgencia de impulsar la innovación en Centroamérica, donde el 41% de las organizaciones temen volverse irrelevantes.

Este dato subraya la necesidad imperante de implementar estrategias de innovación para mantenerse vigentes en el mercado.

En el análisis de las organizaciones participantes, se identificaron distintos niveles de madurez en innovación, desde «Líderes en Innovación» hasta «Rezagados en Innovación». 

En la región, solo el 17% de las organizaciones se clasifican como «Líderes en Innovación» y «Adoptantes de la Innovación».

Comparativamente, las organizaciones en los niveles superiores de innovación tienen 1.9 veces más probabilidades de experimentar un crecimiento de ingresos significativo.

El estudio resalta que en la región centroamericana existe una necesidad imperante de innovación. / Foto: Win.gt – Cortesía

Barrera y desafíos

El estudio señala que las organizaciones clasificadas como «Rezagados» y «Seguidores» de la Innovación suelen carecer de una estrategia de innovación definida y encuentran dificultades para obtener ganancias. 

Sin embargo, el informe destaca que las organizaciones pueden mejorar al capacitar a su personal, mejorar sus procesos y adoptar tecnología adecuada.

La cultura organizacional también desempeña un papel importante en la innovación. 

El 51% de las empresas encuestadas en Centroamérica creen que la falta de innovación contribuye a que las personas abandonen la organización, y el 71% mencionan aspectos culturales que obstaculizan su capacidad para innovar.

La tecnología en la innovación

En Centroamérica, el 67% de las empresas encuestadas buscan tecnologías que les ayuden a lograr sus objetivos de innovación, y el 61% considera que su tecnología actual no es de vanguardia.

El estudio identifica catalizadores tecnológicos para la innovación, como la adopción de múltiples nubes, edge computing, infraestructura de datos moderna, trabajo en cualquier lugar y seguridad cibernética. 

Pero la complejidad se erige como uno de los principales obstáculos para desbloquear el potencial de estas tecnologías, lo que se traduce en costos adicionales y dificultades.

Innovación continua como estrategia

El informe subraya que la innovación no debe ser considerada como una actividad esporádica, sino como una estrategia permanente. 

Las organizaciones deben alinear sus recursos humanos, procesos y tecnologías con el fin de alcanzar un liderazgo sólido en un mercado global altamente competitivo.

El estudio destaca la necesidad imperante de impulsar la innovación en Centroamérica, identificando obstáculos y oportunidades para las organizaciones.

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