Uno de los desafíos más grandes que enfrentan las empresas es gestionar eficazmente a las personas que hacen posible el crecimiento.
Aunque la inteligencia artificial parece amenazar con sustituir a los humanos, esta realidad aún está lejos para muchas empresas que, día a día, enfrentan desafíos como medir el rendimiento, contabilizar horas extra, gestionar permisos y administrar días de descanso, entre otros. Estas tareas rara vez se pueden delegar con facilidad y siguen siendo un dolor de cabeza para miles de gerentes y especialistas en recursos humanos.
Es precisamente allí donde MayFer, empresa con base en Guatemala, identificó una necesidad crítica y busca posicionarse como una solución real que aporte gestión, eficiencia y optimización.
MAYRRHH surge como la solución integral que toda empresa necesita para transformar su departamento de Recursos Humanos en un motor estratégico, humano y basado en datos. La gestión de recursos humanos presenta desafíos constantes para miles de empresas: medir rendimiento, contabilizar horas extra, gestionar permisos y procesar nóminas a través de sistemas fragmentados que consumen tiempo valioso y generan errores costosos.
MAYRRHH nace como respuesta a esta realidad, centralizando en una sola plataforma todo el ecosistema de RRHH.
Esta solución elimina procesos manuales dispersos, agiliza ciclos de aprobación y mejora la trazabilidad de expedientes, mientras reduce la desconexión entre colaboradores y líderes. El resultado: equipos de recursos humanos que operan con la eficiencia, precisión y control que demanda el mercado actual.
Centralizando y simplificando todos los procesos esenciales de Recursos Humanos, desde la comunicación interna hasta el cálculo de planilla, adaptándose a las necesidades de empresas medianas y grandes que operan en Guatemala.
Una plataforma tecnológica diseñada para elevar la gestión del talento al siguiente nivel. Permite medir, conectar y construir equipos desde un solo lugar, con una interfaz amigable y funcionalidades potentes, pensadas tanto para gerentes como para colaboradores.
Aunque cuenta con una larga lista de virtudes, podemos resaltar algunas funcionalidades clave:
● Gestión de vacaciones y permisos laborales con flujos automatizados.
● Control de asistencia en tiempo real, integrable con relojes biométricos.
● Cálculo de planilla con variables legales y personalizadas.
● Reclutamiento y selección con embudo visual y contratación en un solo clic.
● Comunicación interna con anuncios segmentados y notificaciones tipo push.
● Ficha única de empleados, asignación de activos, control de horas extra, llamados de atención y generación de contratos con firma digital.
Todo esto gestionado a través de la plataforma web o su app móvil, permitiendo que tanto gerentes como colaboradores tengan control total de manera ágil y práctica.
Menos hojas de cálculo, más enfoque estratégico
La operación diaria de cualquier negocio exige enfoque; por lo que distractores como llevar un control en un cuadro de excel ya no debería costar tiempo ni dinero; esta solución se puede implementar en cualquier modelo empresarial, encontrando un especial nicho en negocios con operación dinámica como restaurantes, clínicas o tiendas de retail; así como en empresas con múltiples sedes o departamentos.
MAYRRHH resuelve algunos de los desafíos más comunes en la gestión del talento humano: elimina procesos manuales y dispersos, agiliza los ciclos de aprobación, mejora la trazabilidad de expedientes y activos, y reduce la desconexión entre colaboradores y líderes. Además, simplifica la generación de nómina y facilita la elaboración de reportes de cumplimiento, permitiendo que el área de RRHH opere con mayor eficiencia, precisión y control.
Cultura digital para todos
La aplicación móvil permite que todo el equipo, incluso quienes no usan computadoras en su jornada laboral, puedan acceder a información relevante, comunicarse y gestionar su experiencia desde su celular. Esto favorece la inclusión digital y fortalece la cultura
organizacional.
Con una misión clara de convertirse en la única plataforma que el departamento de Recursos Humanos necesita para gestionar de forma efectiva a su equipo, MAYRRHH avanza con una visión de crecimiento: liderar el mercado en Guatemala y Centroamérica, transformando procesos operativos en estrategias centradas en las personas y la cultura organizacional.
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