Bantrab firma cuatro acuerdos para impulsar sostenibilidad, empleo juvenil e inclusión en Guatemala
El sistema financiero guatemalteco avanza hacia un modelo más consciente y responsable. En este contexto, Bantrab anunció la firma de cuatro acuerdos estratégicos que fortalecen su papel como actor clave en el desarrollo social, económico y humano del país.
La firma fue encabezada por el gerente general de la institución, José Antonio Roca Canet, junto a Juan Pablo Morataya, gerente general de CentraRSE, consolidando una alianza orientada a finanzas responsables, empleabilidad juvenil, inclusión laboral y bienestar corporativo.
Finanzas sostenibles
Uno de los acuerdos establece la participación de Bantrab en el Consejo Consultivo de Finanzas Sostenibles, desde donde contribuirá al diseño de productos financieros responsables y al fortalecimiento técnico del sector.
Esta acción responde a una tendencia creciente en el sistema financiero: integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en la toma de decisiones y en la estructuración de servicios financieros.
Juventud y empleabilidad
A través de la Alianza por los Jóvenes, la institución promoverá oportunidades para quienes buscan su primera experiencia laboral, facilitando el acceso al empleo formal y reduciendo barreras de inserción para el talento joven en Guatemala.
Inclusión y reintegración laboral
Mediante el programa Guatemaltecos Hechos de Valor, Bantrab apoyará la reintegración de migrantes retornados, fomentando entornos laborales dignos e inclusivos. La iniciativa apunta a fortalecer oportunidades económicas para quienes regresan al país y necesitan reinsertarse en el mercado laboral formal.
Salud y bienestar corporativo
Como parte de los acuerdos, se desarrollará un plan piloto de clínicas empresariales enfocado en la prevención y el cuidado de la salud de los colaboradores, en alianza con el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), la Fundación para el Desarrollo de Guatemala y Roche.
El objetivo es impulsar modelos de salud preventiva dentro del entorno empresarial y posicionar el bienestar corporativo como un componente estratégico de la cultura organizacional.
Una apuesta por el desarrollo sostenible
Con estos acuerdos, Bantrab refuerza una visión empresarial que trasciende lo financiero, integrando sostenibilidad, inclusión y desarrollo humano como pilares de su operación en Guatemala. En un contexto donde el sector privado asume un rol cada vez más activo en la construcción de país, estas iniciativas marcan una ruta hacia un crecimiento más equitativo y sostenible.
